Gute Führung beginnt immer bei uns selbst.

Als Führungskraft bist du Vorbild - ob du willst oder nicht. Es geht nicht um mehr Leistung, größere Effizienz, bessere Perfomance und das neueste Tool: Das kennst du alles.

Deine innere Haltung und und dein Blick auf dich selbst sind der stärkste Hebel für wirksame Führung und für ein gutes Leben.

Gute Führung braucht nicht mehr Performance, sondern mehr Pause ohne schlechtes Gewissen. Und mehr echte Verbindung: Erst mit dir selbst - dann mit deinem Team.

Es ist wie mit der Sauerstoffmaske im Flugzeug.

„Wie kann ich so arbeiten, führen und leben, dass es mir wirklich entspricht?“

Das entwickle ich seit 2013 als systemischer Coach mit Kund:innen aus Unternehmensführung und Management:

Coaching für Führungskräfte in Hamburg.‍

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Neugierig auf Erfahrungsberichte? Die findest Du bei „Glückliche Kunden“.

So läuft unsere Zusammenarbeit im Detail ab:

• Wir starten mit einem ausführlichen Vorgespräch, persönlich oder am Telefon. Bitte plane dafür ca. 60 bis 90 Minuten ein. Du erzählst, ich höre sehr aufmerksam zu, frage nach, schreibe mit.
• Auf dieser Basis bekommst du einige Tage später von mir per Mail einen speziell für dich entwickelten Fragenkatalog, mit dem du eine Bestandsaufnahme machst und wichtige Fragen für dich reflektierst. Deine Antworten schickst du mir spätestens eine Woche vor unserem ersten Termin zurück; ich steige tief in deine Themen und Gedanken ein und bereite mich gründlich vor.

• Wir starten mit einem Strategietag: Vormittags um 11h in entspannter Atmosphäre, an einem großen, alten Esstisch, mit handgefiltertem Kaffee aus einer Porzellankanne und 5 Gehminuten vom Elbstrand entfernt, in Hamburg-Nienstedten.
  
  Zwischendurch gehen wir für einen Spaziergang runter an die Elbe: Das schafft Platz für neue Gedanken, die wir beim Gehen gleich weiterentwickeln.
• Anschließend gehst du mit einem Plan für die konkreten nächsten Schritte nach Hause und nimmst dir für den Rest des Tages bitte nichts mehr vor, damit alles in Ruhe "sacken" kann.

Und so geht es in deinem Führungskräfte-Coaching weiter:

• Du kannst zwischen folgenden Formaten für die Dauer der Zusammenarbeit wählen:
  4-Wochen-Sprint sowie drei, sechs oder zwölf Monate

• Wir treffen uns 1x pro Monat für zwei bis drei Stunden (wie du es jeweils brauchst) in meinem Büro in Hamburg-Winterhude.
• Du bekommst alle paar Tage per Mail oder WhatsApp einen Impuls oder eine Reflektionsfrage von mir.

Und darin kann dich ein Coaching mit mir unterstützen:

• Du lernst dich selbst besser kennen: Deine inneren Antreiber und Glaubenssätze ebenso wie deine Stärken und Talente und das, was dir wirklich wichtig ist
• Du entwickelst einen Führungsstil, der zu dir passt
• Du triffst Entscheidungen klarer und kannst wirklich dahinter stehen
• Du setzt leichter Grenzen ohne schlechtes Gewissen
• Du nimmst dir mehr Zeit für das, was dir wirklich wichtig ist, ohne dich zu rechtfertigen
  
• Du gehst souveräner mit deinen eigenen Erwartungen und denen anderer um
• Du führst und lebst mehr und mehr so, dass es zu dir und deinen Werten passt
• Du bist viel öfter die Person, die du wirklich sein willst
• Du setzt das mit mir gemeinsam um

‍‍Und im gesamten Prozess darf übrigens auch sehr gern gelacht werden:

Für eine vergnügliche, vertrauensvolle, erfolgreiche Zusammenarbeit.

Klingt gut? Dann lass uns beginnen.